Lavoratrici in nero e gravi violazioni di sicurezza: chiuso night club

Auto dei Carabinieri

Sanzioni e ammende per oltre 50mila euro

I Carabinieri del NIL (Nucleo Ispettorato del Lavoro) di Macerata, insieme la personale dell’Ufficio Immigrazione della Questura di Macerata e del Servizio ispettivo del locale ITL, hanno dato esecuzione a un’operazione interforze finalizzata a contrastare il lavoro sommerso e le violazioni in materia di sicurezza che si è conclusa con la sospensione immediata dell’attività imprenditoriale e l’avvio di procedure sanzionatorie.

Durante il controllo eseguito in un noto locale notturno sono stati identificati 37 lavoratori e dalle verifiche è emerso un grave quadro di irregolarità sul lavoro. Infatti 8 lavoratrici sono risultate impiegate “in nero” (prive di regolare contratto di lavoro e della relativa comunicazione di assunzione agli enti preposti), di cui 3 sono risultate prive di permesso di soggiorno necessario per svolgere l’attività lavorativa sul territorio nazionale. Le tre cittadine extracomunitarie irregolarmente presenti sono state denunciate all’Autorità Giudiziaria dall’Ufficio Immigrazione.

Le criticità riscontrate non si sono limitate al solo ambito contrattuale, sono state infatti rilevate significative inadempienze in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro quali l’assenza della documentazione relativa alla Valutazione dei Rischi (DVR), in violazione della specifica normativa sulla prevenzione degli infortuni.

Sono state riscontrate ulteriori violazioni di natura tecnica relative alla conformità e alla sicurezza dell’impianto elettrico e alle uscite di emergenza, che rappresentano un potenziale e grave pericolo per l’incolumità dei lavoratori e di chiunque operi nella struttura.

A fronte delle gravi violazioni riscontrate (impiego di personale “in nero” superiore al 10% e gravi rischi per la sicurezza dei lavoratori), l’attività è stata sospesa. Al termine degli accertamenti sono state elevate sanzioni e ammende per un importo superiore a 50.000 euro.

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